大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于淮安青浦区幼儿园招生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍淮安青浦区幼儿园招生的解答，让我们一起看看吧。
新东花园在淮安哪里？
新东花园位于(淮安区)高雄路新东花园四期，是由暂无信息规划、开发的小区，0年建成，9栋共约1026户，无电梯，。
周边学校有：淮安市新东幼儿园（淮安市淮安区开发区南马厂乡新东花园）、 淮安市席桥镇成人教育中心校（八方路10号）、 淮安福星驾校有限公司（开发区南马厂乡南马厂大道11号）、 金石教育（淮安市淮安区兴桥中路与Ｙ０８９交叉路口往东北约100米(淮安市席桥镇中心**东侧约50米)）、 金色里程驾驶员培训**（江苏省淮安市淮安区兴桥中路）、 和顺驾校报名处（淮安市清江浦区）、 若水艺术培训中心（南马厂乡经济技术开发区中心路86号附近）、 西游舞蹈艺术培训中心（清江浦区）、 淮安金石艺术培训有限公司（江苏省淮安市清江浦区X302）、 南马厂驾驶员培训中心（徐马线与302县道交叉口东150米淮安市南马厂**附近）。
为什么那么多幼儿园老师纷纷离职？
最近儿子上了幼儿园，对幼儿教师工作的强度深有感触，更对其低收入愤愤不平。
以我儿子所在的小小班为例。
工资收入低。我儿子所在的班级有3位老师，负责20多个小朋友的教学生活。其中一位是干了17年的老幼师，月薪1700。是的，才1700，是我们这个小县城的最低工资标准。我们这边新入职的中学教师月工资平均大概在4000左右，全额事业编工资4200左右，这几个和幼师性质相同的职业工资是幼师的2.5倍。由于我儿所在的幼儿园校长管理及其严格，所有的幼师都不存在收礼现象，这个我敢打包票。
工作强度高。我儿子所在的班级为3周岁左右的小朋友，一共有20来个，3个老师负责，还有一位负责打饭的生活教师。平均一个幼师要照顾8个孩子，有家长的朋友都知道，在家里我们看管一个孩子都烦不胜烦，除了累就是累。上午教授孩子唱歌、知识，然后外出活动一个小时左右，之后就是午饭，吃完午饭就组织孩子睡觉。小朋友是不会听话的，经常看了这个跑了那个，需要极大的精力来看管。
压力大。我们知道，现在的孩子都是家里的小公主、小王子，在幼儿园稍微受点委屈，家长准会气势汹汹的找过去。曾看过新闻报道，一位幼师因为没有及时给尿裤子的孩子换衣服，就招来家长的一顿臭骂。这份工作的压力可想而知。
课外活动多。现在的孩子都要求德智体全面发展，幼儿园经常组织各种各样的活动。活动道具等的准备全是老师，元旦前有天中午，我曾去接儿子放学，孩子们都在睡觉，老师趁着这个空档在排练元旦节目。此外一些手工课，也都是老师提前布置好所需要的道具。除了照顾孩子，幼师在课外也有很多工作需要多。
目前该行业进入门槛还是太低，很多年轻人并没有照顾孩子的耐心和热情，进去后受不了这份累只能辞职。以前对幼师这份职业不了解，等真正了解后，才发现真是不容易啊！
谢谢朋友邀请。
现在幼师辞职的主要原因，主要就是责任，工作强度与收入不对等。也与部分家长的吹毛求疵有关。其实，学龄前的儿童更难以管理，责任也较入学儿童要大。
但是，幼师的收入与小学教师的收入相差悬殊。工作强度更不用说，吃喝拉撒睡，都要幼师负责管理，一个幼师最少要负责几个甚至十几个孩子，其劳动强度可想而知。
而部分家长对此根本就不理解，吹毛求疵，孩子稍有磕碰，就不依不饶，甚至对幼师进行人身攻击。这就是导致幼师辞职的主要原因吧。
幼儿教师是社会结构必不可少的组成部分，但是为什么这一行的流动性如此之大呢。主要是因为付出与回报不成正比。
幼儿教师每天都肩负着巨大的责任，为了保证孩子的身心健康以及安全，需要老师无时无刻集中精力，确保每个孩子都在自己的视线范围，都在安全的可控的范围内。每天下班之后，虽然身体没有很劳累，但是心理上的疲惫是短时间难以恢复的。真的是回家往床上一躺动都不想动。
然后除了日常的带班教学，还会有格式各样的教案、总结、课题研究、教育教学笔记、还有幼儿观察记录等各种文案。这些东西加起来是什么概念呢？一天松松三千字吧。
各项活动繁多。像我们幼儿园因为是省级师范园，基本每周都要有接待活动。并且每个传统节日、艺术节都需要做很多准备。经常需要给幼儿编排节目，而一个节目的至少要排一个月左右，并且只能利用备课和下班时间去排练。
但是收入呢？幼儿教师工资是很低的。像在郑州这个城市，新入职老师的工资只有一千多到两千多，老教师的工资也就三千左右。所以收入与付出不成正比是幼师流动性大的很大原因。
所以幼儿教师的流动量大就不难理解了吧。
到此，以上就是小编对于淮安青浦区幼儿园招生的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮安青浦区幼儿园招生的2点解答对大家有用。
